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面试点津

“你是独生女吗” 面试遇到该问题怎么答

发布时间:2018-09-04   点击量: 88

“你是独生女吗?”这是重庆邮电大学大四学生余艳在面试中最害怕的问题。“但你越怕,它就越来。”余艳说,她面试了5家企业,每次都遇到这个问题。

  担心独生女会减分

  余艳最心仪的工作是进大公司干市场营销。她觉得这是她兴趣所在,专业也对口。

  “当我信心满满地去面试,最害怕面试官问‘你是独生女吗?’”余艳说,她不走运,参加过5次面试,每次都遇到这个问题。

  每当这个问题从面试官口中说出,余艳就感觉这份工作悬了。“他们会觉得独生女不能吃苦,不能长期出差,不愿意去外地工作。”余艳每次回答这个问题总是怯生生的,敏感地观察着面试官脸上的表情,心里只能祈祷对方明白:“独生女也有能吃苦的,你们千万不要因此就给我减分呀!”

  如果撒谎有优势吗?

  重庆邮电大学经管学院很多女生,都有跟余艳同样的感受,她们交流面试心得时,对这个问题最纠结。

  余艳是寝室里唯一的独生女,她觉得自己比其他室友更难找工作。隔壁寝室的独生女小王甚至认为,“每次面试官问我是不是独生女?我回答是后,这份工作肯定就没下文了。”

  班里另一名独生女小秦说:“以前老师同学问我是不是独生女,心里似乎还有那么一点优越感,现在完全荡然无存。只要企业面试官问了这个问题,这次面试估计就没戏了。”

  因为学院很多独生女都有类似的经历,有人甚至开玩笑地说:“下次再有面试官问我,我就撒个谎,说自己有个哥哥,或者姐姐,先过了这一关再说。”

  重庆交通大学一名大四女生说:“独生女好像被贴上了娇生惯养的标签,好似一竿子打翻一船人。”

  找工作遇性别歧视

  会计专业的小赵对此更为愤愤不平,他们班上有29个女生,4个男生,她觉得女生一直都是会计专业的宠儿,天生的心思缜密让她们比男生更有优势。

  可大四找工作,她觉得自己遭遇到性别歧视。有一家大型国有企业来学校招聘会计,很多成绩优异的女生准备好辉煌的简历,想拿下这份“美差”。

  “没想到第一轮入围的连一个女生也没有。”小赵说,女生交去的简历全都石沉大海了,连学霸都败下阵来。可没想到几天后,这家国企找到学校老师推荐的一个学会计的男生参加“终面”。听到这个消息,班上的女生非常苦恼。

  “企业不仅对独生女有偏见,对女生也有偏见。”小赵认为。

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  超8成HR会问这个

  重庆晨报记者昨日对多家参与校招的企业进行了走访,多位HR表示,这是他们面试的基础问题,主要是为了了解学生的家庭背景。“其实男生女生都要问,可能女生更为敏感。”一位HR这样解读独生女们的担忧。

  据了解,业内曾进行过交流,“你是独生女吗”这个问题已成为面试时的常规问题之一,8成以上的企业都会问,如果是招聘客户专员、市场营销一类的外向型岗位,这个问题出现的几率是100%。

  支招>

  回答此问要有技巧

  中联软件培训部经理周曾有多年校招经验,“需要长期出差的岗位肯定会关心这个问题。HR问这个问题,就是希望了解,父母对你的工作和生活有哪些期望。”

  周曾说:“尽管面试官会有一些担心,但不会光凭这个问题就决定去或留。问,并不代表企业会介意。但如果表现出胆怯,那HR就会介意了。”

  周曾建议,面对这个问题,大学生应该坦诚,隐瞒撒谎反而会弄巧成拙,只要你在接下来的面试中能展示自己的优秀与能力,面试官肯定不会拒绝独生女的。

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